(ze stránek upozornění sportovních sportů)

Autor: William J. Robers, Sparks Willson, P.C.

Druhý odvolací soud obvodního soudu je nejnovějším soudem, který si vybral, že interscholastická basketbalová úředníci nejsou „zaměstnanci“ ani přidělující organizaci, ani školy. Girard v. Worldwide Association of Autholized Basketball Úředníci, Inc. a kol., 20-981-CV (2d Cir. 22. ledna 2021).

Ginger Girard, střední i vysoce instituci, basketbalový úředník v Connecticutu žaloval celosvětovou asociaci autorizovaných basketbalových úředníků, Inc. („Iaabo“), jakož i ústřední radu Connecticut č. 6, s tím, že se v úkolch vyjadřoval genderovou diskriminaci, stejně jako odvetu Za stěžování na údajnou diskriminaci, oba v přestupku 42 U.S.C. § 2000e-2 („hlava VII“)

Druhý obvod ověřil zamítnutí stížnosti okresního soudu podle federálního občanského soudního řízení 12 písm. B) odst. 6 za to, že nesplnil nárok. Hlava VII potřebuje existenci vztahu zaměstnavatele-zaměstnance, včetně aspektu kontroly. V sousedství pro inovativní nenásilí v. Reid, 490 USA 30 (1989), konečný soud určil třináct neexistentních faktorů, které pomáhají soudům při určování toho, zda UNAM Pumas Dres existuje spojení zaměstnavatele-zaměstnance, včetně bez omezení, právo na správu cesty Stejně jako prostředky poskytovaných služeb, místo práce, doba spojení mezi stranami, Juventus Dres zda oslava najímání má právo určit další pracovní místa pro najatou stranu, techniku platby, jakož i uspořádání výhod pracovníků.

Při zamítnutí stížnosti Soudní dvůr zjistil, že žalobce připustil, že obžalovaní jí neplatí za úřadující a Atletico Madrid Dres neposkytují žádný typ zaměstnaneckých dávek. Obžalovaní spíše označují úředníky her a instituce platí úředníkům přímo. Výsledkem je, že obžalovaní nemusí být „zaměstnavateli“ ze zákona.

Na alternativě Girard tvrdil, že obžalovaní byli „agenturami v zaměstnání“, které rovněž hlavou VII zakázaly diskriminační metody i odvetou. Soud zjistil, že význam „agentury pro zaměstnání“ potřebuje osobu, která „obstarává pracovníky pro zaměstnavatele“. Ačkoli instituce platí rozhodčím, Girard netvrdil, že je pracovník škol. Instituce nevykonávaly smysluplné řízení nad Girardem, stejně jako Girard zařadily pro řadu různých škol, z nichž žádný neposkytl žádný typ zaměstnaneckých dávek, než je zaplatit za osvědčené hry.

Druhý obvod proto poskytl další podporu, že interscholastičtí úředníci jsou nezávislými dodavateli za předpokladu, že jsou placeni školami, a také nepodléhají značnému řízení institucí nebo přidělující organizace.

William L Robers je akcionářem společnosti Sparks Willson, P.C. V Colorado Springs, Colorado, stejně jako předsedou firmy a také skupiny metod zábavy. Kromě toho je pan Robers profesorem sportovních právních předpisů na University of Colorado – Colorado Springs a fotbalový úředník divize I divize NCAA.

Sdílejte toto:
Facebook
Cvrlikání
E-mailem